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社 会 责 任 政 策

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浏览:- 发布日期:2017-04-12 16:04:08【

公司声明:

* 遵守国家及其它适用法律,及公司签署的其它规章以及尊重国际条例及其解释、遵守国际公认的劳工标准及其它适用的行业标准和国际公约,按SA8000标准要求持续改善工作条件、员工福利。

* 严禁使用童工,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商/分包商。

* 尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动,不使用囚工和监狱劳动。

* 提供安全卫生的工作和生活环境,确保员工的安全和健康。

* 推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。

* 提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。

* 尊重员工的基本人权,禁止任何形式侮辱人格的行为。

* 合理安排生产计划,合理安排工人的工作和休息、休假。

* 提供合理的工资福利,确保满足员工的基本需求。

* 公司政策应有效地记录、实施、维持、传达并以明白易懂的形式供所有员工随时获取,包括董事、经理、主管以及员工, 无论是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人员。

* 以有效的形式和方法对利益相关方公开社会责任政策,接受相关方的监督。

* 对公司政策进行定期评审以持续改善管理体系。

 

目标、指标

 

1.            杜绝使用童工:公司使用的童工数为0

2.            未成年工保护:100%进行体检、不安排有毒有害工种、按政府规定办理登记;

3.            严格保证健康安全:每年轻伤事故指损失1个工作日以上(含)】发生率为零;

4.            员工投诉处理:建立员工意见反馈处理机制,所有提出问题100%处理;

5   严格按照标准及劳动法规要求的工作时间作息,杜绝违规加班现象;

6   严格按法规规定支付加班工资,并按时发放。


佛山市南海芯华电器有限公司


2011-01-01