社 会 责 任 政 策

公司声明：

* 遵守国家及其它适用法律，及公司签署的其它规章以及尊重国际条例及其解释、遵守国际公认的劳工标准及其它适用的行业标准和国际公约，按SA8000标准要求持续改善工作条件、员工福利。

* 严禁使用童工，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商/分包商。

* 尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动，不使用囚工和监狱劳动。

* 提供安全卫生的工作和生活环境，确保员工的安全和健康。

* 推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

* 提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

* 尊重员工的基本人权，禁止任何形式侮辱人格的行为。

* 合理安排生产计划，合理安排工人的工作和休息、休假。

* 提供合理的工资福利，确保满足员工的基本需求。

* 公司政策应有效地记录、实施、维持、传达并以明白易懂的形式供所有员工随时获取，包括董事、经理、主管以及员工, 无论是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人员。

* 以有效的形式和方法对利益相关方公开社会责任政策，接受相关方的监督。

* 对公司政策进行定期评审以持续改善管理体系。

目标、指标

1．            杜绝使用童工：公司使用的童工数为0；

2．            未成年工保护：100％进行体检、不安排有毒有害工种、按政府规定办理登记；

3．            严格保证健康安全：每年轻伤事故【指损失1个工作日以上（含）】发生率为零；

4．            员工投诉处理：建立员工意见反馈处理机制，所有提出问题100％处理；

5．   严格按照标准及劳动法规要求的工作时间作息，杜绝违规加班现象；

6．   严格按法规规定支付加班工资，并按时发放。

佛山市南海芯华电器有限公司

2011-01-01